今回は我が社で承認一歩手前まで逝ったトンデモ人事案を書いてみました。

この部長は、次期役員のポストをゲットするべく人件費削減という課題に取り組んだ結果、
難関資格取得を昇進条件にして人件費を削減する案を提案してきました。
なお対象はヒラ従業員のみであり、既に管理職である人には影響無しという
ヒラ従業員にとって理不尽極まりない鬼畜な人事案でした。

しかし管理職会議にて佐川さんより「現管理職にも資格取らせろよwwww」
という、ぐうの根も出ない正論により難関資格を持っていない部長は狼狽えます。

総務部長としては資格取得を核にした人事案を華々しくブチ上げた手前、
引っ込めることも出来ず、資格取得奨励金制度なるものの制度制定に繋がったのです。
（同様の制度は既にあったのですが使い勝手が悪かったです）

なおこの佐川さんは以下の話で役員になれなかったものの社内では人望のある人でした
世界よ、これが日本の役員決定方法だ！
続・世界よ、これが日本の役員決定方法だ！

明日から1週間長期出張に行ってまいりますので更新は来週になります。
そんじゃーね☆

無能な役員渡辺さんのお気楽な日々の仕事ぶりを描いてみました。
なお、世界よ、これが日本の役員決定方法だ！で渡辺さんが役員になった経緯がわかります。

渡辺さんは家電量販店で家電を買った後、カカクコム最安値との差額について
経理課の課長さんに聞くのが日課であり、皆、生暖かい目で見ておりました。
また渡辺さんの娘が就職活動の時には、会社四季報とヤフーファイナンスを
見ながら、どの会社が良いか経理課の課長さんに聞いておられました。
そのため経理課長さんは毎日1時間くらい雑談に付き合わされておりました。

また渡辺さんは暇になると、ＰＣに内蔵されているピンボールに興じられておられました。
しかも消音にしてないもんだから、職場に「びょーん」「てろりん！」などという
ミュージックが発生し「ああ、あいつ暇なんだな」と思ったことが何度もありました。

通常全てのＰＣは消音設定になっているのですが、度重なる無茶な要望
（ゲームはアンインストールするな、自分のＰＣだけ新品にしろetc…）に切れた
システムの人が、ゲームばっかやってねーで仕事しろよ！という思いから、
渡辺のＰＣのみ、音が出る設定にしていたようです。
なお渡辺さんはＰＣ初心者ですので、音を消す方法は知りませんし
ゲーム音が漏れているなんて思っていなかった様子でした。