内情が悪い会社でも就職サイト上は素晴らしい会社に偽装されています。私も学生時代はその情報を鵜呑みにしていました。

就職サイトの内容は、結構嘘が書かれていました。私の会社で行くと

• 週休二日制→ 振替休日無しの休日出勤が発生するけど建前上週休二日ですという意味
• 有給休暇→ 体調不良やどうしても休む必要がある日に限り年に１、２度使える奇跡の制度。
• 勤務時間→ 始業時間の必ず３０分前には席にいないといけないが、定時は絶対に守ってはいけなという意味
• 手厚い研修制度→ 簡単な新入社員研修と現場丸投げＯＪＴがあるよ！という意味
• 海外留学制度→ そんな制度を調べる暇あったら仕事しろと言われる制度
• 全学部全学科→ 建前上全学部全学科の学生を募集しているけど、あんな学部やこんな学部の学生はいらないよという意味

‥等、まぁ日本全国よくあるお茶目な建て前だと思うのですが、私が最も心に残っているのは先輩紹介ページでした。そのページには中堅社員数名の写真とコメントが掲載されていました。その中に、普段ジェノサイド部長から酷いパワハラを受けしょんぼりしている日高さんが、引きつった笑顔で登場するのです。しかも本人のものと思えない、超前向きのコメントつきで！大学生が読むと何も感じないとは思うのですが、内部を知っている人間からすると、日高さんの笑顔が胸に痛いほど突き刺さりました。

よく就職においては学生と会社のミスマッチが問題などと言いますが、こんな嘘ばっかり載せていたらそりゃミスマッチも起きますよ。

私が教えてもらったアルコールハラスメントの防御方法です。

我が社には年に数回、全社上げての大きな飲み会がありました。その一次会は２時間程度で終わり、その後飲屋の入り口付近で参加者が滞留するよくわからない時間があります。役員クラスはじめ上の人は、そこで帰るのですが我々のような若手は先輩に捕まり二次会に強制連行されておりました。

こう書くと「今の若者は二次会にも行かないのか！」とお叱りを受けるかもしれませんが、二次会といっても軽く飲むだけではなく、二日酔いになる位飲ませたり、終電が間に合わずタクシーで帰るか漫画喫茶に泊まる羽目になるなど、とにかく飲み方が尋常じゃない人がいました。たまたま週末に飲み会があったりすると「明日は休みだから時間を気にせず飲めるな！」などと言われて、こちらの休みの予定などお構いなしに深夜まで付き合わされるのが本当に嫌でした。

そんな状況を見かねたのか、営業の林さんが先輩の心証を悪くせずに二次会から逃れる方法を伝授してくれました。 
一つ目は、一次会に参加するけれども絶対に二次会に参加しない古参従業員の傍をキープする。そして一次会が終わったら、その古参と共にさっと帰宅するというものです。これは何度か使い成功率はかなり高かったです。なるべく帰宅方面が同じ古参従業員を見つけることが成功率を高めます。

二つ目はトイレに篭城し時を稼ぎ二次会のお誘いを逃れる方法です。欠点は個室トイレの少ない宴会場では他の迷惑になるので使えないことです。私はホテルなどで宴会があった場合この方法を多様し後輩達にも伝授しました。ある宴会の後なんか、後輩と15分くらいトイレに籠りメール交換して時間を潰したこともありました。

なおこれら方法を伝授してくださった林さんは、古参とともにいつの間にか姿を消す人でした。さすがです。