残業を強要する人って「残業=日課」と考えているんじゃない?

「残業の強要」だけではパワハラにあたらないようですが、「サービス残業の強要」はパワハラじゃないのか?と思います。どうなんでしょう。
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我が社で残業していた人達のタイプは主に3つに分かれました。

①集中して残業する人
仕事が出来る人や、何故か上から干渉されない独特のポジションにいる人がこのタイプでした。彼らは定時後も集中して仕事をこなし、終われば周囲などお構いなしに帰っていました。

②残業が終わらない人
時期に関係なく毎日遅くまで残業に没頭し気づくと帰宅しておられる人のことで我が社では間接部門に多かったように思います。マンガで描いた佐藤さんがこのタイプの典型で、彼のデスクにあった「至急」と書かれた書類入れには常時大量の書類の山が造成され毎日毎日処理に追われておられました。(なお、この書類の山が無くなったことはありません)

③ダラダラ残業する人
このタイプの特徴として定時後、珈琲や煙草休憩を多く取ってみたり、会社が購読している雑誌や新聞を隅々まで読んでみたり、「これも仕事だ」と言いつつSNSのチェックを行うなど何のために残業しているのか不明な行動をとる人が多かったです。酷い人になると「小腹が減ったなぁ」などと言って、近隣の喫茶店で2時間あまりも時間を費やしていました。家族のために早く帰ろうとか自分のプライベート時間を有効に活用しようといった動きは感じ取れませんでした。

このうち①と②の人達は、自分の仕事に集中しているため他人への干渉はあまりしなかったです。ただ③の人は、残業時間中も社内をウロウロしたり偵察することが多く、早く帰ろうとしている若手を見つけては「みんな仕事をしているよ」などとサービス残業への誘いを仕掛けてくる人が多かったです。

何故みんなダラダラ残業をして遅くまで残るんだろうと疑問だったので、退職前にそれとなく漫画のモデルになった早川さんに理由を聞いてみたことがありました。付き合い残業で仕方なく残っていたり、家に帰ってもやることが無いため残業しているんだろうと私は推測していました。しかしその理由は単に「残業は社会人の日課だから」と言うものであり、残業に対して特に疑問に思っておられませんでした。そりゃ自分が日課レベルでやっていることを全力拒否する若手に対して、軽く残業強要しちゃっても不思議ではないよなぁと感じました。

13 件のコメント “残業を強要する人って「残業=日課」と考えているんじゃない?

  1. 1ポンプマン  ID:yMTc3MDky

    残業は日課という考えを否定はしませんが全く理解できませんね。
     どこでその考えを持ったのか興味があると同時にそれは根絶したいですね。
    無趣味な人はそれを受け入れやすいのかもしれません。やることないなら仕事してたほうがいいやみたいに。おお怖いw

  2. 2名無しです  ID:xMTY0MDE2

    ホント、非効率な働き方ですね。実は家庭にも居場所がないのでしょう。

  3. 3名無し@アットホームな職場です!  ID:xNzAxOTA5

    残業代でないのに残業する人はきっと家に帰るのが嫌なのかなぁ家庭ヤバイんだろうかって思ってしまう

  4. 4名無し@アットホームな職場です!  ID:5MTIwMTUz

    帰って寝てた方がマシじゃね?

  5. 5名無し@アットホームな職場です!  ID:xMzI5NTAw

    ③ダラダラ残業する人
    家庭に居場所がない

  6. 6名無し@アットホームな職場です!  ID:zNTg2NzA5

    うちの会社にもいたいたこういう人w
    文化も言葉も違う宇宙人ですね

  7. 7名無し@アットホームな職場です!  ID:xMzE3OTI0

    うちの会社にもそういう人いますね。
    新卒入社の生き残り組はほぼ③、転職組(私もそうですが)は①②になる傾向があるので、
    新人教育に問題があるんだろうなーと思ってますがね。

  8. 8名無し@アットホームな職場です!  ID:wNzc0NzY4

    うわぁ。この分析は的確すぎるwうちにいる残業バカが正にこのタイプ。先に帰ろうとする部下には「もう帰るの?」など圧力。上司が先に帰れば「あの人はやる気が無い」など陰口。でも本人は寝たりゲームやったり一番やる気を感じない。

  9. 9名無し@アットホームな職場です!  ID:yODk4NjQ2

    新卒プロパーだけど、私は①のタイプで残業は業務計画上などの何かしらのミスと考えています。だから残業がなくなるように自分で計画し最適化しています。
    一方、③と④が混ざったような新卒プロパーもいます。どう見たってルーチンなのにあらかじめ残業発生するように計画しているとしか思えません。そのくせ遅くまで残ることを美徳としているような人です。私もサービス残業の誘いをもらいますが、人事評価が下がるのは目に見えているのでやんわり断っています。

  10. 10名無し@アットホームな職場です!  ID:xNDA3MjIw

    こんなモンは極一部です。ほとんどの職場では人員整理で人が減っているにもかかわらず、仕事はそのままの量なので、残業しないと仕事が終わらない。こんな優雅な会社がいまどきあるか
    現状も知らず、ただ、社員批判をしているだけだ 困ったもんだね

  11. 11名無し@アットホームな職場です!  ID:zNTU4MDk1

    うちの上司は残業がえらいと思ってる節がある。しないと、にらみを効かせる。
    うちは公的法人だから、成果はどうあれ、付け放題だから。残業代で、生活してるんじゃないか?ライフワークバランスは全否定。時間外にたばこタイム多数。外部にリークしたいわ!

  12. 12名無し@アットホームな職場です!  ID:yMzA5NDc2

    うちも公的機関で残業代が生活給になってるやつ多数。人事も容認なのが終わってる。コスト意識はないのか。時間外は不能だとわからないのか。そんな人に限って話が長い。無駄口が多い。というか仕事の無駄が多い。

  13. 13名無し@アットホームな職場です!  ID:5MTUzMzAx

    仕事量が多いのに、何時間もタバコを吸ってて仕事しないのだから残業になるのは当たり前
    で、定時が近づくとこっちに泣きついてくるんだよなあ
    「頼む!手伝ってくれ!」、「終わらないんです!お願いします!お願いします!」
    しょうがないから手伝ってやると、こいつらは雑談したり、タバコ吸いに行ったり、ネットしたり、遊んでんじゃねーよ
    月末が近づくと「みんな残業多すぎて、36協定引っかかるんだ!お前しか時間に余裕のあるのがいないんだ!頼む!休日出勤やってくれ!残業やってくれ!」
    このバカ共、人の迷惑考えろっての

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