社長のための社員旅行はやめてください!休日を下さい!

わが社の社員旅行は休日に開催され「自由参加」という建前でしたが若手は強制参加かつ、旅行の世話役を押し付けらていましたので実質、給料が発生しない休日出勤でした。これが悪化するといつかパワハラとして認定されるんじゃないかなぁと思います。
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私の世代は会社への忠誠心が弱いだの、協調性が無いだの言われていたように思います。そしてメディア等では「会社への愛社精神を育み、協調性を向上させるため社員旅行復活の兆し?」という若手社員の意思が全く反映されていない特集があったように思います。当時の社長は、どうやらこの手の記事に感化され不況時に中止されていた社員旅行を「社員旅行を行えば全社員、特に若手社員にも愛社精神が芽生えるにちがいない!」と復活させてしまいます。

毎度のことですが「社員のため、若手のため」と言われる行事の幹事は決まって若手に押し付けられます。雑用係ですから仕方ないね。当時の私を含めた若手は社員旅行など微塵も望んでいなかったため、社員旅行をなるべく短期間かつ楽に終わらせるため「はとバス一日観光ツアー&宴会」といった日帰り案を強く主張していくのです。しかし社長にゴマをすりたい役員によって、社長の意向と趣味が反映された一泊二日の社員旅行になってしまいます。更に旅行の幹事をまとめていた役員と激しいライバル関係の総務部長に至っては、平凡な社員旅行計画に対して「もし新幹線が事故を起こして全員死んだらどうするんだ!リスク管理がなってない!」などと嫌がらせをしかけてくる訳です。社長へ「京都への社員旅行」という手土産を作った上司に対して、何かしら仕返しがしたかったのでしょう。迷惑したのは僕たちですけども…。

最近もよく「社員旅行復活!」なんて記事ありますけど、若手の半分くらいは特に喜んでもいないし嫌々強制参加してるんじゃないですかね。しかも幹事なんか押し付けられたら全く楽しめないですもん。休日に上司と旅行するなんて罰ゲームですよ

12 件のコメント “社長のための社員旅行はやめてください!休日を下さい!

  1. 1京都のあの極黒企業の新人  ID:5MjIyMzA0

    内の会社でも、建前では参加自由の強制参加社員旅行がありますよ。

    もちろん自腹で会社は一銭も出してくれません。
    せっかくの休日を金と時間を使って上司に説教食らうというメリットがない行事です。
    業務時間外ぐらい自由にさせてほしいとつくづく思います。

  2. 2名無し@アットホームな職場です!  ID:zODA1MTk1

    役員でもねーのに愛社精神なんぞあるわけねーだろって感じですね
    会社なんぞ効率よく時間を金に変換できるかどうかだけが全てなのに。

  3. 4名無し@アットホームな職場です!  ID:4Mzg3MTk0

    法律を変えるしか方法がありません。
    会社側の強制的な宿泊旅行よりも自分のプライベート(家族サービスや用事)のほうが大事でしょう。
    行かなければ昇進や昇給、別の理由に託つけてリストラなんておかしなはなしです。
    労働法で社員旅行の強制はできませんが、社員旅行の行事を禁止する法案を多くの方が厚生労働省に嘆願すればそれだけ動いてくれる可能性もあります。

    厚生労働省メールお問い合わせ
    https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

  4. 5名無し@アットホームな職場です!  ID:zNjk3NjMw

    社員旅行を容易に敢行出来ないようにするためには、社員旅行分の金額を賞与として上乗せする方が会社側の負担が軽く、社員旅行を実施すれば、会社側に多額の税金を課すような法令システムにするべきだと思います。

  5. 6名無し@アットホームな職場です!  ID:5MzA5ODQ5

    中小企業は昇給もリストラも社長が決められるので社員旅行にいかないという理由で不利益になる場合があるよ。

    そもそも社長の独断と偏見があるから社員旅行なんてやるのだから。
    いつまで昭和の行事やるんでしょうね。

  6. 7名無し@アットホームな職場です!  ID:3NDQzMjgz

    社長もそうだし社員旅行に行きたい中間管理職も問題あると思うよ。
    社員旅行が嫌いな人も含めて事情があって旅行に出たくてもどうしても出れない人は肩身の狭い思いをしなければならない。
    結果的に社員になれば強制的なので社員にならずに派遣か契約社員に留まざるを得ない人も結構いる。
    社員旅行に出ない人に向かってワガママとか社会性の欠如とかぬかしている無知野郎もネットでチラホラコメント見るけど、こんなのが会社の中間管理職以上になっているから有能な部下が逃げるどころか募集かけて人材集めても人材が入れ替わりの激しい会社になってしまうんだよ

  7. 8名無し@アットホームな職場です!  ID:zNjM4MzE4

    社外活動の強制は軍隊と同じで個人の権利や主張を蔑ろにしている
    パワハラ自体独裁者思考でそれに好んでついていく部下がいるわけもない。
    いるとしても自分の家族を養うため嫌々出ているだけで尊敬もできない奴に忠誠も何もない
    体良くあしらっているだけで忠誠があると勘違いして自分に酔っている管理職のバカさ加減
    所詮縦社会でしか自分に酔えないバカ殿以下
    井の中の蛙であることに気付かないこともその愚かさにプラスしている

  8. 9名無し@アットホームな職場です!  ID:2MDcyNDIy

    所詮日本は縦社会を地で行っているから社員旅行に行かない、飲み会などの付き合いが悪いということが社長や上司の言い分では短答にワガママで処理しようとする
    実際リストラに遭う従業員の理由に「体臭が臭いから」「従順じゃない」など実にくだらない不当な理由でリストラされた者もいたが、これは無能な者のすることでろくに教育もせず多くの会社側は稚拙な理由で実にワガママだ

  9. 10名無し@アットホームな職場です!  ID:xNTIxNTIz

    会社の旅行や飲み会で新人や部下が自分を売り込もうと上司に気にいってほしいあまり我々に気を使って自分をアピールしてくるが、その接待同然に酔える管理職の奴を傍から見ているとニヤニヤして居心地良さそうで新人や部下に対して「こいつ可愛い奴」と顔に出ていて自身に酔いしれてバカ殿さまのレベルだな~と思えて内心失笑してしまう(笑)
    そして付き合いの良い悪いだけで人を見て判断するような器の小さい男になる

    その中でしか自分が酔えない井の中の蛙なんだから部下依存が過ぎて大人としてこの人精神が未成熟なんじゃないの?と見えてしまうよ
    こんなバカ殿同然の上司が戦国時代に例えたらこんなのに命を賭けて付いていく配下はいないよ
    武家社会じゃお家存続のために旗本が人格者として求められるだけではなく頭が賢くなければお家存続が厳しいと判断すれば兄弟のどちらかに鞍替えか別の藩に鞍替えすることはよくある

    会社の幹部がバカばかりだったら転職するのは大昔も今も同じ

  10. 11名無し@アットホームな職場です!  ID:xNTIxNTIz

    パワハラもそうだけど上の役職を利用して下の者に主張を押し付けて自身に酔いしれている行為をリーダーズハイという

  11. 12名無し@アットホームな職場です!  ID:3NDUxMTU5

    反対に私は、役員ですが、社員旅行の責任者として同行必須なんですか?これは、業務だからって。ちなみに主人も同社の役員です。これは、主人からの命令のようなもので、海外に私が責任者としては、できないというと、業務だからと。私には自由な意見が、言えないのか?

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