転職するにあたって同級生に相談したことがありましたが、ドリーマーには話が通じませんでした
金融業界を辞めた人は揃って「金融業界の社風が自分と合わない感じたら辞めろ」と言います。これはどの業界、会社にも言えるわけで、自分と合わず耐えられないと感じたら転職も一つの道と思います。
しかし世の中には「職場が嫌なら自分で変えていけ」、それが無理なら「自分が変われ」と精神論を言うドリーマーもいます。想像してみてください。ワタ〇ミを辞めたがっている一従業員に「職場を変えて働き易くすればいいんだ！」と諭しても暖簾に腕押しところか、そんなこと実行すればその従業員は上司からボコられるんじゃないかと思います。そもそも職場の風土や、組織の性質は代々受け継がれるもので一従業員ごときが何言っても変わると思えません。それこそ、数十年働いて管理職、役員クラスになら可能でしょうが、明日にでも辞めたいと思っている人間にとってはバカバカしい話だと思うのです。
ネット上でもリアルでもこのドリーマーはいますが、こういう他人の気持ちがわかない人が誰かを苦しめていってるんじゃないかと思うのです。なお、この精神論を言っていたドリーマーは、ある大手メーカー勤務でしたが、そこは組合が強いため残業代も出て有給休暇も取得できる！？という
夢のような職場だったようです。
なんだろう、「実力をつければ認められる！」と思っている方なのかもしれませんね。確かに営業成績だけが命の職場で、成績で権力が決まるところなら可能だとは思いますが、たぶんそんな単純な組織は少ないです。
ユニクロも売り上げ至上主義みたいなところがあるので、成績さえ付ければ出世して職場の雰囲気を変えられる可能性がありますね。まぁ、そのころには精神状態がどうなっているか保証はしません・・・
従業員の声が届くというのは今の日本企業では貴重ですね。それもどうかと思いますが・・・
金融業界に転職しましたが、社風は全然合わないです(>_<)
ただ私のいる支店だけうるさい人が集まっているとの話も聞くので、もう少し我慢しようかと。礼儀とか気の利かせかたとか独特のものがないですか？
金融業界は、役員でも社風を変えるのが難しいという現実。金融庁職員ならあるいは。
＞そこは組合が強いため残業代も出て有給休暇も取得できる！？という
＞夢のような職場だったようです。
夢の様な……というか当たり前の話では……
伏せ字伏せ字！ｗ ワタミ○とかゼンショ○ーとかユニ○クロとか、隠すとこはしっかりと！
金融業界のみに関わらず、たかが一従業員が吠えたとこでなんにも変らんってのは同意です。
ホントに変えられるならもうとっくに変わってますってw
で、その意識他界・・・じゃないや(ﾃﾍﾍﾟﾛ、意識高い系の人らが古い慣習を変えるために頑張って
管理職目指すわけですが、その管理職になるころにはすっかり同じ色に染まってるというのもデフォですね。
すいません、別件で。
いじめられ日記読ませて頂きました。
で、新社長の部分の記載なのですが、結局新社長の趣味の話の回ぐらいしか見当たりませんでした。
他にも結構新社長のはなしってありましたか？
既存社員がぎゃふんっていう話を皆さん期待されていないかもしれませんが、
個人的にブラックで働いていた身なので新社長がぎゃふんと言わせてくれる所を見たいです。
そんな状況だったら、作者はてんしょくしないだろうね・・・。
まあ、ここで言うドリーマーは職場を変えられるどころか出世出来ませんよね。腐った上司共にとっては危険分子ですから、まず排除の対象ですね。
今度は「花咲舞が黙ってない」の世界ですね...
自分を変えて適応したらいい：
茶坊主になって、他人の手柄横取りして、自分の責任スルーして部下に押し付けるパワハラをこなし...
それでのし上がった上で変えるのかい？と。20年くらいそれをしてたら完全に染まってそうだ。
それだったら同じドリーマーでも異分子で居たほうがいくらかましかもしれない。