これは一部の役員が不定期に行っていた理不尽な日経新聞クイズの話です。
営業部の役員は始業前、部下に対して日経新聞をちゃんと読んだかというクイズを出しておられました。「今日の日経新聞で重要な記事は何だ！」と聞かれるのですが、要領が悪い人は糞真面目に日経新聞の一面に載っているような本当に重要な記事を答え、朝から怒られてしまうのです。営業部役員が聞きたいのは「俺様が重要と思っている記事は何だ！」ということであって、本当に重要な記事は求められていませんでした。林さんのように要領の良い人間はすでにそれを見破っており、この営業部役員が好きそうな話題である製造業や金融業界の動向の記事を答えていたため、いつも営業部役員に褒められ、それだけで評価が上がっていたように思います。
私も営業に異動した後、日経新聞クイズ大会の洗礼を浴びますが、林さんを見習っていたため合格点を貰うことに成功していました。たまに営業部役員より「ではその記事の企業の時価総額と経常利益はどのくらいだ！」などと会社四季報でも記憶していないと答えられない攻撃を食らい撃沈したことも多数ありましたがね。
なお我が社では日経新聞は出勤までに読むという暗黙の了解があるため、始業前に社内で日経新聞を読んでいると上司から「社会人としてなっとらん！会社で新聞を読むなんて！」的な突っ込みが入るのです。今考えるとおかしいと思います。
いましたねえ。コミュニケーション能力だけで、高評価もらってる人。コミュニケーションだって技能だから、良いのですが。でも、全く実務をしない人物だった。だから、非常に腹が立ちました。
ほんと林さん、どんなブラック企業でも対応できる超人やな……
Q：俺が気になっている記事を答えよ。（ヒントなし）
（暗黙：なお、答えられない場合は社会人として失格と認定）
察しろとかじゃなくて完全にエスパー前提ですねこれ。
林さんはエスパー能力をコミュ力＋要領で代用ですか・・すごい。
クイズ番組で出されたらロザンの宇治原でも逃げますよ・・・・
多分、社内の新聞＝ふざけている とでも思っているんじゃないですかね？単純に新聞読むことが楽しい＝社内で楽しむべきではない！
勝手な推測ですが・・・。
社内で新聞読むの件は、「社会人として」がポイントじゃないでしょうかね。うちの会社の常識（＝他所は違うかもしれない）であれば仕事の延長としてせいぜい定時外なら社内で読んでてもなんら問題はなかったでしょうが、社会人の常識（＝職業問わず誰もが）にされてしまったのでこれは勤務時間外のプライベートのことかつ常識なのでmustとされてしまったのかなと。
業務に必要な準備片づけを業務時間外に追いやるのはいただけませんね。必要な工程やコストを見誤るので経営のための判断材料としてもマイナスでしょうし。