今、中堅サラリーマンに「管二病」が急増している へのコメント http://nikkeiph.com/chief/ パワハラはエクストリームスポーツ Mon, 30 Mar 2026 03:11:08 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 名無し@アットホームな職場です! より http://nikkeiph.com/chief/comment-page-1/#comment-41321 名無し@アットホームな職場です! Wed, 27 Aug 2014 08:38:26 +0000 http://nikkeiph.com/?p=158#comment-41321 解ります、こんな馬鹿上司。
yoし川うn輸の±田ですね。(笑

]]> 名無し@アットホームな職場です! より http://nikkeiph.com/chief/comment-page-1/#comment-23283 名無し@アットホームな職場です! Tue, 08 Apr 2014 06:46:47 +0000 http://nikkeiph.com/?p=158#comment-23283 > 著者が自己顕示欲で
> 「俺はこんなことも気付くンやで」と主張したい感情は分かるけどね。

自己顕示欲も何も、ブラック企業に在籍しての“気づき”をネタにしてるんだから、
そもそもそういうサイトじゃないのか？　とマジレス・・・

]]> 名無し@アットホームな職場です! より http://nikkeiph.com/chief/comment-page-1/#comment-2300 名無し@アットホームな職場です! Thu, 08 Aug 2013 06:12:16 +0000 http://nikkeiph.com/?p=158#comment-2300 14さん　abcはすべて机上の空論ですよ。現在の実際の企業のリアルを知らないことが伝わってきます。早期退職でセミリタイア済みの方でしょうか？今の若者たちが戦争に行かずに安心して働いて結婚もできる環境を望みます。

]]> ななし より http://nikkeiph.com/chief/comment-page-1/#comment-623 ななし Fri, 21 Jun 2013 03:52:56 +0000 http://nikkeiph.com/?p=158#comment-623 特徴2のケースは、いくつかの可能性があるよね。a)知っているけど意地悪で教えない。b)答えはあるけどよく知らないので、間違ったことを教えるリスクを取りたくない。c)答えが出ている問題ではないので誰かが答えを提案しなければならない。a)b)の場合は上司が悪いが、たいていはc)なんじゃないかな？この場合、いくつか素案を考えて上司の判断を仰ぐことになる。そもそも締め切り前日になって、わからないところを聞きに行くってだけでバツだがね。

]]> 名無し@アットホームな職場です! より http://nikkeiph.com/chief/comment-page-1/#comment-418 名無し@アットホームな職場です! Fri, 07 Jun 2013 00:59:40 +0000 http://nikkeiph.com/?p=158#comment-418 そもそもの中二病の定義間違っていて恥ずかしい

]]> 名無し@アットホームな職場です! より http://nikkeiph.com/chief/comment-page-1/#comment-339 名無し@アットホームな職場です! Mon, 03 Jun 2013 02:08:01 +0000 http://nikkeiph.com/?p=158#comment-339 ※5、※6が適切な指摘をしているが、ここの管理人の顕示欲の強さは確かに感じるわ。

アフィリ向けには適切な「煽り」なのかもしれないが、気持ち悪いわ。

]]> 名無し@アットホームな職場です! より http://nikkeiph.com/chief/comment-page-1/#comment-219 名無し@アットホームな職場です! Fri, 24 May 2013 05:31:30 +0000 http://nikkeiph.com/?p=158#comment-219 ＞「俺はこんなことも気付くンやで」と主張したい感情は分かるけどね。

◯二病って元々あるあるネタみたいなもんだろ
全然分かってないなｗ

]]> 名無し@アットホームな職場です! より http://nikkeiph.com/chief/comment-page-1/#comment-168 名無し@アットホームな職場です! Tue, 14 May 2013 01:31:34 +0000 http://nikkeiph.com/?p=158#comment-168 >>5
部下からみた管理職の多くが、ここでいう「管二病」に見えるのであって、
でも「部下から見た」っていうのは既に「部下二病」なんじゃね？
ってことが言いたいんだと思うが。

多くの「部下から見た管理職」というイメージが「管二病」のようなのであれば、
多くの部下の立場の人が自分とこの管理職に不満を持っている、つまりマネジメント不足だと感じている現状を自分に当てはめれないことこそ、
ここでいう管二病の１「部下の意見に耳を貸さなくなる」の症状だよなーとは思った。

>>5は、明確にここの管二病を否定している訳ではないから、見当違いかもしれんが。

]]> 名無し@アットホームな職場です! より http://nikkeiph.com/chief/comment-page-1/#comment-167 名無し@アットホームな職場です! Mon, 13 May 2013 22:10:07 +0000 http://nikkeiph.com/?p=158#comment-167 部下二病の語呂の悪さ

]]> 名無し@アットホームな職場です! より http://nikkeiph.com/chief/comment-page-1/#comment-165 名無し@アットホームな職場です! Mon, 13 May 2013 09:00:21 +0000 http://nikkeiph.com/?p=158#comment-165 著者の管二病定義はともかくとして。

幸いなことに、現在働いている会社にはいないタイプでした。
まあこういう人たちは大体がバブルで苦労もなく生きてこられた世代なのでしょう。
何もしなくても懐に金が入ってくるのだから、何をする気にもなれないんでしょうね。

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